深圳政府系統(tǒng)中有了推進數(shù)據共享、開放和透明度的專職負責人。根據近日發(fā)布的《深圳市推行首席數(shù)據官制度試點實施方案》(簡稱《方案》)，深圳將在市本級政府，福田等4個區(qū)政府，市公安局等8個市直單位試點設立首席數(shù)據官，首要職責為推進智慧城市建設。

今年6月，深圳通過全國首部綜合性數(shù)據立法——《深圳經濟特區(qū)數(shù)據條例》，明確了數(shù)據相關權益范圍和類型，強化了個人數(shù)據保護，構建了數(shù)據治理的制度安排，為首席數(shù)據官制度落地提供了良好的法治保障。

根據《方案》，深圳在市政府、試點區(qū)政府、試點部門分別設立本級政府和本部門首席數(shù)據官，原則上首席數(shù)據官由本級政府或本部門分管數(shù)字政府建設工作的行政副職及以上領導兼任，市、試點區(qū)政府首席數(shù)據官由市智慧城市和數(shù)字政府建設領導小組統(tǒng)一任免;試點部門首席數(shù)據官由本部門任免，報市智慧城市和數(shù)字政府建設領導小組辦公室備案。

深圳首席數(shù)據官職責主要為推進智慧城市和數(shù)字政府建設、完善數(shù)據標準化管理、推進數(shù)據融合創(chuàng)新應用、實施常態(tài)化指導監(jiān)督、加強人才隊伍建設和開展特色數(shù)據應用探索六大方面。

深圳首席數(shù)據官將結合各自數(shù)據資源和業(yè)務應用基礎與特點，開展特色數(shù)據應用探索。福田區(qū)重點開展公共數(shù)據資源開放開發(fā)利用，為深港科技創(chuàng)新合作區(qū)的科研和企業(yè)提供更好的數(shù)據支撐和服務;南山區(qū)重點推廣“一官兩員”(即首席信息官、數(shù)據專員和政務專員)制度經驗，努力提升數(shù)據安全監(jiān)測預警處置能力;寶安區(qū)重點開展智能社會治理應用，積極探索城市治理新路徑;坪山區(qū)重點探索推廣首席信息官和首席隱私官經驗，強化信息化建設統(tǒng)籌和政務數(shù)據分級分類與隱私保護。

深圳鼓勵納入的試點單位通過招錄聘任制公務員和購買專業(yè)服務等方式引進專業(yè)人才，協(xié)助首席數(shù)據官開展工作。此外，深圳還將建立首席數(shù)據官評價機制，對首席數(shù)據官進行履職情況評價。

“政府首席數(shù)據官制度與深圳建設智慧城市有極高的契合度。”中國(深圳)綜合開發(fā)研究院博士后工作站李恩漢博士表示，與其他城市相比，深圳更加強調首席數(shù)據官在智慧城市建設中發(fā)揮的作用，并將其列為首席數(shù)據官的首要職責，這是一大亮點。未來，通過首席數(shù)據官，深圳將打破原有政府部門在數(shù)據處理上“各自為政”的局面，解決政府內部“數(shù)據孤島”問題，進一步實現(xiàn)數(shù)據在公共服務與城市治理層面的有效應用。

標簽： 深圳 首席數(shù)據官 智慧城市 城市治理層面